初見理想衛浴董事長危五祥，是在某場行業活動上，他拿著稿子上臺發表演講，許是有些緊張、激動，演講期間，停頓了一下，道：“我這個人一直都是靠手吃飯，不太會說話，請大家諒解。”這是我對于危五祥這位“實干家”最初的印象。

　　再見危五祥，是在2019年理想總部舉行的春節媒體見面會上。那年，理想衛浴的DN系列淋浴房、SX系列淋浴門、DT淋浴房拉手3項產品剛獲得德國國家設計獎，危五祥也剛從德國載譽而歸。

▲2019年1月，理想公司(藍色衛浴)獲得三項“德國標志性產品設計獎”

　　有別于以往其他媒體見面會的各種致詞、演講，在那場見面會上，只有5-6家相熟行業媒體與危五祥一同圍坐在會議桌，大家都認真地聽著他講企業、聊產品、談創業。每每談到產品，危五祥眼里總會閃出亮光，模樣自豪且認真，讓人忍不住會心一笑。

　　其實，在絕大多數眼里，淋浴房構造看似極其簡單，不過是幾塊玻璃和一些固定零部件構成。而就在這眾人容易忽視的立錐之地，危五祥以“實干家”追求極致的工匠精神，帶領著理想衛浴一路“通關”，將產品質量與品牌聲譽做到有口皆碑，靠著自身研發的黑科技和硬核設計，創造了世界衛浴行業諸多屬于中國淋浴房企業的奇跡。

　　理想發展：從4人公司到淋浴房領域世界級龍頭

　　在今天，我們所能看到的理想衛浴已經發展成為一家專注淋浴房設計與制造25年，擁有南海和高明兩大生產基地、世界領先的智能化生產線、CNC加工中心、智能化自動倉儲，“高精尖“研發與制造體系，年產銷量突破77萬套，全球最大的淋浴房制造企業之一。

　　翻開理想衛浴的歷史，它也經歷了從小到大，從無到有。

　　1995年，佛山市理想衛浴有限公司正式成立。這年起，看到淋浴房廣闊發展前景的危五祥帶著從鋁合金門窗行業掘到的人生“第一桶金”，開始闖蕩這個在衛浴行業里也是低關注度的淋浴房領域。

　　長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

　　成立之初，整個理想衛浴公司團隊僅有4個人，從一起步就堅持以“實干家”追求極致的工匠精神做高質量產品，并從精細化生產中贏得世界的尊重和認可，取得長足發展。

　　這么多年，理想衛浴的舞臺不僅僅局限于國內市場，還受到國際客戶、廠商的認可，成為了淋浴房領域世界級龍頭。在驕傲的歐洲人眼里，“中國制造”并不是令人滿意的標簽，有時甚至帶有藐視與嫌棄。但是理想衛浴這家“根正苗紅”的中國企業，以產品品質贏得歐洲市場一致肯定，為中國淋浴房發出最強音。甚至在歐洲建材巨頭圣戈班看來，理想衛浴是建材行業的典范，從未耽誤其交貨期，一直都是最令圣戈班集團信任的淋浴房戰略合作伙伴。

▲2020年，圣戈班采購總裁布里斯親筆感謝理想衛浴在疫情期間“雪中送炭”

▲2019年，圣戈班采購總裁布里斯親臨法蘭克福展理想展位與危五祥親切交流

　　在與理想衛浴董事長危五祥的多次接觸中，他始終都是儒雅親切，但每次從他的言行中，總能讓人感受到他內心那股朝著“打造世界級的中國企業”篤定信念。危五祥曾言到“做百年大計，理想衛浴的骨子里就是要去做震撼人心的東西。”顯然，理想衛浴正朝著這一目標不斷奔馳著。

　　理想技術：以一流產品品質實力賦能品牌騰飛

　　不知不覺間，理想衛浴已經成為全國衛浴行業科技創新的標桿，用科技創新為品牌賦能，成功地在行業乃至消費者印象中樹立了創新型品牌的典范。每年，理想都能獲得很多個科技鑒定、專利認證、設計大獎等，為全行業所稱道。

　　認真數了數理想衛浴多年來所獲得的“榮譽墻”，單單近兩年，理想就已經獲得24項榮譽。讓人驚喜的是，相比于其他企業從品牌榮譽入手塑造品牌，理想更喜歡專研產品技術，以產品實力賦能品牌騰飛。當然，這也得益于他的掌舵者是位把時間都花在產品創新、研發、制造上的危五祥。

▲危五祥對產品追求極致

　　理想近兩年所獲的榮譽：

　　2019年1月，理想公司(藍色衛浴)DN系列淋浴門、SX/AX系列淋浴房、DT/QT淋浴房拉手獲得三項“德國標志性產品設計獎” 。

　　2019年2月，理想公司(藍色衛浴)DN系列淋浴房、SX系列淋浴房雙雙榮獲德國設計特別獎(Special)，DT淋浴房拉手榮獲獲勝者獎(Winner)。共獲得三項德國國家設計獎。

　　2019年3月，理想公司(藍色衛浴)DT(QT)系列拉手獲得一項“iF設計獎”并被IF獎官方正式授予“世界高端品牌”稱號。

　　2019年3月，理想公司(藍色衛浴)獲得由法蘭克福展會官方與德國設計協會聯合頒發的兩項“Design Plus” 設計+獎。

　　2019年7月，理想公司(藍色衛浴)DN系列淋浴門獲得兩項紅點設計獎。

　　2019年9月，佛山市理想衛浴有限公司獲得由廣東省知識產權保護協會頒發的“廣東省知識產權示范企業”榮譽。

　　2019年11月，佛山市理想衛浴有限公司獲得由中國工業合作協會頒發的“十大淋浴房品牌”榮譽。

　　2019年12月，佛山市理想衛浴有限公司獲得由佛山市總商會頒發的“2019年度十大衛浴品牌企業”榮譽。

　　2019年12月，佛山市理想衛浴有限公司被國家知識產權局評定為國家知識產權優勢企業。

　　2019年12月，佛山市理想衛浴有限公司獲得由國家科學技術獎勵工作辦公室審批備案的“中國建材家居行業科學技術進步一等獎”。是全國建材家居行業唯一獲此榮譽單位。

　　2019年12月，佛山市理想衛浴有限公司危五祥被評為“全國建材家居行業勞動模范”。

　　2020年1月，理想公司(藍色衛浴)SW系列淋浴房攬獲含金量極高的標志性設計獎(Iconic Awards) “至尊獎”，SW配件系列獲得“優勝獎”。共獲得兩項標志性設計獎。

　　2020年2月，理想公司(藍色衛浴)SW系列淋浴房和SW系列拉手獲得兩項德國IF設計獎。

　　2020年4月，理想公司(藍色衛浴)SW系列淋浴房和SW系列拉手獲得兩項德國紅點設計獎。

　　2020年5月，佛山市理想衛浴有限公司獲得由中國建筑材料流通協會頒發的“衛浴十大品牌”榮譽。

　　我們都在說，理想的產品品質過硬，實力出眾，那他的淋浴房在全球中高端淋浴房市場的影響力到底多大?從一組數據我們能窺知一二。

　　平均每年設計的新產品達100個以上，并獲得國內外專利299項;有927個產品通過歐洲品質認證;為圣戈班、安達屋等歐洲前五大建材銷售商設計和制造淋浴門產品，2017年產銷總量達77萬套。

　　從免打孔粘合技術、玻璃內平式鑲嵌技術、金屬包裹PVC膠條技術，理想都是世界上首創，截至2019年5月,理想在淋浴房快速安裝領域的發明申報總量就占了全歐洲過去5年專利申報總量的90%。

　　莫愁前路無知己，天下誰人不識君。

　　理想衛浴憑借科技創新，牢牢掌握了淋浴房領域的世界話語權，產品遠銷全球40多個國家和地區，甚至壟斷了全球90%淋浴房快裝技術，為理想品牌的高度和新度注入了科技的含量。而這些科技創新的成就，也讓理想順利成為了淋浴房領域的頂尖企業，在世界衛浴版圖中為中國衛浴企業畫上濃重的一筆。

▲歐洲Keltie LLP報告顯示，理想衛浴在快速安裝淋浴門技術領域高達90%

　　理想文化：堅持正派的企業文化

　　在理想內部，有一條不成文的規定：堅持正派的企業文化，以無私奉獻為中心，企業以老板的無私奉獻、模范行為來推動企業文化。文化是根，文化是源。在理想的文化墻上，“正派的企業文化”是要點、是重點，是企業的基底，可見理想對于企業文化的重視程度。

　　對于一家企業來說，衡量企業價值的最重要指標不僅是營業收入或者利潤，而是企業納稅額。理想已經連續十多年納稅超千萬，每年都會上榜當地政府的企業納稅大戶榜。

　　企業納稅大戶榜是什么?

　　這其實就是企業整體實力的排行榜，夠格上榜的企業，往往都是行業頭部企業。插個小事件，有一年，理想衛浴被人惡意舉報懷疑“偷稅漏稅”，他人想從的稅務上大做文章，結果稅務局認真地去查理想衛浴的納稅記錄，發現其稅務非常優秀，是納稅模范企業。

　　衛浴行業里，納稅超千萬的企業已經是“鳳毛麟角”，少之又少。而理想的腳步不止于“納稅千萬”，危五祥表示，要爭取在退休之前實現納稅額過一個億。“納稅額過億”，無疑體現的是企業追求的社會價值，這也是理想多年來一直堅持的正派文化的具體體現。

▲理想企業，已經連續10年納稅額超4000萬

　　對外，理想衛浴始終身懷正派文化的“大愛”。

　　去過上海廚衛展的業內人士皆知，上海新國際博覽中心展館面積大，內部為了方便布展、撤展，不設立任何休息座椅，以至于逛展時，只能走到大廣場外的椅子或席地而坐，讓人些許“狼狽”。為了讓更多參展商能夠直接在室內乘涼歇息，每年，理想都會拿下超800㎡的展位，其中三分之一是產品展示區，三分之二是觀展休息區。危五祥說，逛展很累，要盡可能提供地方讓觀展商休息。

　　其次，理想充分考慮逛展人員的腳底舒適程度，特意在地上鋪貼的都是柔軟地毯。記者也連續幾年到上海廚衛展逛展，毫不意外，每年的理想衛浴展位總是聚集了一眾參展客商，就像是充電站一樣，你可以在這里休息到狀態完全恢復，也不會有任何心理負擔。

▲上海廚衛展，理想衛浴展位開放的休息區

　　對內，理想衛浴一直推崇正派文化的“清明”。

　　作為正派文化的推崇者，為了讓這一文化在整個企業中盛行起來，危五祥以身作則。提起危五祥，員工們給他的“標簽”多是正直、講究忠誠、關愛員工、強調公平、正義。

　　危五祥從來都是一位是非分明的掌舵人。

　　他不挖同行墻角，選擇自己從基層培養人才，因為往往這些員工對企業有更高的認可度與歸屬感。理想的員工福利、薪資待遇實屬行業之最。主動出資幫助員工買房買車、甚至自己建房給員工住，在員工有困難時，危五祥也總會無償地幫助他們。

　　但針對公司內部員工甚至高層出現個人作風問題或是違法亂紀等問題，他則是明令禁止，嚴懲不貸。這也導致，有時被公司所嚴懲的離職人員，會因為貪婪、怨恨而惡意鬧事和散布謠言，妄圖以此逃避應當承擔的法律責任。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。對此，危五祥從不選擇息事寧人，而是通過法律途徑追究相關人員責任，是非曲直均由法院生效法律文書予以認定。

　　也因為危五祥的是非分明，理想內外部都呈現出一片“正派、清明”之風，擁有獨一無二的“正派”企業文化。