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河南衛(wèi)浴轉(zhuǎn)型升級(jí):渠道升級(jí)是必然趨勢(shì)

來(lái)源:中潔網(wǎng)    作者:佚名    人氣:924    發(fā)布時(shí)間:2018-11-21    

藍(lán)健衛(wèi)浴新辦公樓的落成也在昭示著這個(gè)企業(yè)的新形勢(shì)

  河南藍(lán)健陶瓷是一家年產(chǎn)400萬(wàn)件陶瓷潔具的企業(yè),歷經(jīng)十余年的發(fā)展,企業(yè)在河南衛(wèi)浴主產(chǎn)區(qū)企業(yè)隊(duì)列中一直處于領(lǐng)先地位,在新建的三期生產(chǎn)項(xiàng)目中,將循環(huán)輸送線、高壓注漿線、機(jī)器人施釉線等機(jī)械化設(shè)備寬泛引入,在提高產(chǎn)品作業(yè)效率、合格率等方面也在不斷加強(qiáng)硬件與管理、品控投入。2018年國(guó)內(nèi)建材市場(chǎng)遇冷,而藍(lán)健則保持了相對(duì)較好的產(chǎn)銷平衡,同時(shí),國(guó)內(nèi)一線品牌的OEM、出口訂單也在向藍(lán)健拋出橄欖枝。


藍(lán)健陶瓷董事長(zhǎng)侯保同與記者進(jìn)行企業(yè)發(fā)展方向的探討

  渠道升級(jí)是必然趨勢(shì)

  “河南衛(wèi)浴企業(yè)最典型的特征就是:只會(huì)做、不會(huì)賣。”藍(lán)健陶瓷銷售經(jīng)理劉愛(ài)民分析河南衛(wèi)浴企業(yè)特點(diǎn)非常精準(zhǔn),點(diǎn)中制造型產(chǎn)區(qū)企業(yè)的痛點(diǎn),缺乏營(yíng)銷也是河南衛(wèi)浴難以躋身國(guó)內(nèi)衛(wèi)浴品牌的最大劣勢(shì)。

  十年前,長(zhǎng)葛衛(wèi)浴依靠大批發(fā)的銷售群體快速實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)能擴(kuò)張和全國(guó)布局,經(jīng)過(guò)了十年的高速發(fā)展,企業(yè)正在進(jìn)行著由高產(chǎn)量向高質(zhì)量的轉(zhuǎn)變,原材料不斷上漲、環(huán)保成本的逐年增加、用工成本的持續(xù)上升,所有的生產(chǎn)制造壓力都指向了產(chǎn)品利潤(rùn),低附加值的發(fā)展就像緊箍咒,企業(yè)原地打轉(zhuǎn)不掙錢。


銷售經(jīng)理劉愛(ài)民

  當(dāng)前的市場(chǎng)變化明顯,各大品牌都在積極開(kāi)展渠道下沉,乃至專業(yè)賣場(chǎng)也在不斷下沉渠道,企業(yè)原有的省代、大區(qū)總代的模式正在不斷被顛覆,終端銷售模式的改變或者渠道截流倒逼企業(yè)進(jìn)行渠道細(xì)分和升級(jí)。大批發(fā)的時(shí)代已經(jīng)不復(fù)存在了,地市級(jí)代理商的成長(zhǎng)性和活躍度更高,一些地市的銷售增長(zhǎng)已經(jīng)成為拉動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的重要?jiǎng)恿Α?/p>


劉愛(ài)民就目前國(guó)內(nèi)衛(wèi)浴建材市場(chǎng)結(jié)合河南衛(wèi)浴產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行深入分析

  原有的批發(fā)商(或經(jīng)銷商)則面臨向渠道商、直營(yíng)店的轉(zhuǎn)型,市場(chǎng)終端店面服務(wù)升級(jí)的同時(shí),對(duì)上游供貨商的要求越來(lái)越高,例如,當(dāng)前較為常見(jiàn)的渠道配送,這只是解決了終端店面的庫(kù)存和運(yùn)輸問(wèn)題,產(chǎn)品的專業(yè)安裝、維修服務(wù)等問(wèn)題都將在終端模式不斷改變中,成為新的拓展方向。

  現(xiàn)在的長(zhǎng)葛衛(wèi)企,關(guān)于未來(lái)發(fā)展的思路都有,但就是動(dòng)手能力不行,沒(méi)有重金聘請(qǐng)人才的魄力,不敢做第一個(gè)吃螃蟹的人,都在觀望。長(zhǎng)葛不缺技術(shù),缺的是管理、工藝和人才。未來(lái),誰(shuí)掌握了先進(jìn)的管理模式、先進(jìn)的工藝、優(yōu)秀的人才,誰(shuí)就能完成轉(zhuǎn)型,走上高品質(zhì)之路。

  此時(shí),企業(yè)都在積極尋求轉(zhuǎn)型,付諸實(shí)踐則要看老板的思路和意識(shí)。首先是,思路清晰;其次是,找對(duì)人;再次是,建立核心團(tuán)隊(duì)。河南衛(wèi)浴企業(yè)不缺技術(shù),缺的是專業(yè)的人才,很多時(shí)候老板也想轉(zhuǎn)變,但是沒(méi)有得力的人才推動(dòng),容易出現(xiàn)改革不徹底或者無(wú)功而返的情況。

責(zé)任編輯:佚名
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