工信部將批準2項衛浴行業標準

　　近日，工信部公示完成修訂后的430項行業標準，這些標準涉及建材、衛浴等行業。其中，衛浴產品標準分別為QB/T 5524-2020《水嘴用閥芯》、QB/T 5525-2020《廚衛五金產品有害物析出限量及測試方法》。

　　此外，還包含《建筑防水材料》、《戶外裝飾瓷磚》、《建筑門窗用木型材》、《高嶺土中游離石英含量的測定方法》等25項建材行業標準。工信部公示的430項行業標準將聽取社會各界意見，公示截止日期為2020年7月22日，在征求意見后，工信部將批準執行。

　　九牧與騰訊攜手開啟智慧零售全面戰略合作

　　7月3日上午，“九牧 x 騰訊智慧零售戰略合作簽約儀式”在深圳騰訊濱海大廈舉行。九牧董事長林孝發、九牧執行總裁林友色、九牧副總裁林曉偉、九牧副總裁劉啟喬以及公司高層出席簽約儀式，雙方共同探討商業領域的深度合作和未來長期發展。

　　“今年的疫情推動了智慧新零售。”九牧董事長在簽約交流會上提出，家居建材行業有1萬億市場體量，50%是做零售的。5000億的市場體量，值得九牧去創業和創造。

　　此次與騰訊開啟智慧零售戰略合作，九牧將重點打造“智慧門店”標桿，為消費者提供完美的生活家居解決方案。九牧執行總裁布林友色提出，九牧將通過智慧門店落地，實現智慧支付、數據沉淀，并借助騰訊的力量沉淀用戶數據、資產，包括進行大數據的挖掘和整合，提升供應鏈和商品管理。

　　瑞爾特董事長羅遠良：云展覽有效降低參展成本

　　“對企業來說，云展覽有效地降低了參展成本。比如我們每年的上海展，展臺的搭建要花100多萬，人員的機票等差旅接待費用，(算在一起)參展一次成本要好幾百萬，云展覽(費用)肯定是降低了。”羅遠良稱。羅遠良對線上展會的形式還是頗為認可，他向記者表示，將來疫情徹底結束后，線上和線下的展會瑞爾特都會同步參加。

　　“線上展會加速了企業數字化的升級，給客戶也帶來了便利，足不出戶也可以(參展)。這種個性化的線上場館的搭建，比實體的展會做得更加豐富，但缺點也是有的，實體展會可以跟客人面對面交流，但虛擬平臺可能這方面就比較欠缺一點。” 羅遠良說道。

　　疫情之下，瑞爾特的營業收入受到了一定影響，2020年一季報顯示，其今年一季度的營業收入同比下降了約26%。

　　“瑞爾特出口占到收入比例的50%左右，受影響比較大的主要是一些疫情嚴重的國家，比如說東南亞、歐洲和南美，主要是這三個地方對我們公司的影響比較大。(海外)疫情的影響短期不太好控制，也造成了很多國家的貿易保護主義抬頭，這個影響可能是比較長期的。” 羅遠良表示。

　　瑞爾特主要產品為馬桶的沖水組件和靜音緩降蓋板。前些年，國內消費者遠赴日本搶購馬桶蓋引發了眾多討論，但羅遠良認為，如果從智能馬桶蓋這個領域來說，“我相信中國目前任何一家企業的產品都不會比日本的差。其實幾十年前，中國的輕工產品相對比較差，但通過這幾十年的努力，很多產品質量都超過國外，目前國外很多知名品牌，包括我們衛浴界的，都在中國貼牌生產。”

　　“我們的產品賣到美國也好、歐洲也好，要通過美國和歐洲的相關認證，我們企業內部標準高于他們的標準。” 羅遠良稱。

　　富蘭克線上招商會簽約事業合伙人57名

　　7月1日，富蘭克浴室柜“C位出道 極簡投資”線上招商會圓滿成功。據數據統計，截止7月1日22時，本次富蘭克招商會2小時直播時長，累計觀看人數超5W+，線上直播間簽約事業合伙人57名。品牌硬實力加持，FRANK耀眼占據市場。

　　海驪衛浴發布全新升級智能場景布局

　　7月1日，在少海匯創業周年慶上，海驪衛浴全新升級智能場景布局，少海匯合伙人宋建鵬現場發布洗衣、洗漱、沐浴、如廁四大智能衛浴場景，提供從設計企劃、制造安裝再到服務升級的一站式解決方案，構建差異化品牌矩陣，成為全衛智能場景引領者。

　　在產品研發方面，海驪衛浴整合30余家產學研單位、65家TOP10供應商資源，推動產品迭代升級。

　　借助海驪98家戰略合作資源，海驪衛浴攜手合作伙伴加速落地應用，通過細分、更具差異化的品牌定位，進軍不同細分市場，快速占據市場份額。

　　中山一衛浴企業因拖欠工資97.7萬被列入“黑名單”

　　日前，廣東省人力資源和社會保障廳公布了2020年第二批拖欠農民工工資的企業名單，27家企業在列，其中包括一家衛浴企業“中山市愛馬X潔具有限公司”，其因拖欠124名勞動者工資97.7萬元被列入“黑名單”，期限為1年。

　　根據相關決定書，中山市愛馬X潔具有限公司位于中山市南頭鎮，法定代表人為周X佳。經調查，該公司存在克扣、無故拖欠農民工工資報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準，中山市人力資源和社會保障局對其作出行政處罰決定。

　　值得一提的是，中山市愛馬X潔具有限公司并非第一次因欠薪問題被“省級”通報。2019年6月5日，在廣東省人力資源和社會保障廳通報的47家存在重大勞動保障違法行為的企業中，就有該公司的名字，當時的列入原因是拖欠133名勞動者工資147.6萬元，涉嫌拒不支付勞動報酬罪。