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“淋浴房門設計與制造NO.1”德國萊茵公司是如此評價理想衛浴的，擁有140多年歷史的德國萊茵公司是產品檢測的國際權威，如此評價確實彰顯了理想衛浴的實力與地位。事實上，理想衛浴完全配得上這樣的評價。
理想衛浴于1995年正式創立，25載年華，產量冠絕同行、設計比肩世界先進水平、獲得傲慢西方同行尊敬，理想衛浴可謂真真正正成為了淋浴房行業的巨擘，撐起了民族淋浴房品牌的脊梁。
企業的發展離不開領軍人物，正如任正非之于華為、曹德旺之于福耀玻璃，而理想衛浴的發展則離不開領航人——危五祥。老一輩企業家正是用他們的獨到的智慧引領著企業甚至于行業的發展。
▲理想衛浴董事長危五祥應邀在德國應用科技大學演講
“自己必須有一杯水，才能澆出半杯水”這是理想衛浴董事長危五祥經常掛在口邊的一句話。作為企業的領軍人，危五祥嚴于律己、以身作則，以自己的模范行為，來培育、引導企業的員工。在理想，正派文化、“三老四嚴”是所有員工都要遵循的準則，即使是危五祥也沒有逾越的權利。正因如此，理想衛浴才能淬煉出擁有鐵一般紀律的部隊，去完成每一個挑戰，成就了若干個世界第一。
千萬不要因為“產量冠絕同行”而單純的認為理想衛浴只是一家制造企業。作為淋浴門行業巨擘，理想衛浴也十分注重研發，在中國與德國分別設立研發設計中心，并且攬獲德國國家設計獎、德國標志性設計獎、德國紅點獎、德國IF大獎等眾多獎項，也培養了一大批行業人才。
▲理想衛浴企業文化
在理想，你除了可以看到員工對待工作一絲不茍，還能感受到那種流露于心的樸實。危五祥認為，招聘員工、選拔人才最重要的是個人品質，即工作、為人的態度，其次才是能力與技巧。理想的職工中大多來自于農村，并不是因為農村人的待遇要求低，而是他們身上淳樸、務實的特質與理想的正派文化所契合。
其實，理想員工的工資待遇在同行業中，一直都是領先的。危五祥總是強調，老板以身作則，起勤勞、樸實的奉獻帶頭作用，引導員工高效投入工作，并以豐厚獎勵回饋員工，從物質與精神方面促使員工成長，企業與員工一同共進。
▲理想衛浴董事長危五祥（左）向客商介紹產品
深耕廿五載，理想領風騷。過去，理想衛浴在危五祥的領航下，上下同心、凝聚合力，以絕對實力鑄就了世界級的影響力。改革開放40年衛浴行業拓荒牛.功勛人物、中國衛浴三十年脊梁人物等榮譽稱號，是行業、是社會對理想衛浴領航人危五祥的絕對肯定。未來，危五祥將會繼續堅定理想信念，帶領全體理想人，繼續自我超越。
